Комментарии на: Кто живет в корпоративных джунглях?

От: » Сказка про двух собак

» Сказка про двух собак — Sun, 09 Nov 2008 17:20:56 +0000

[...] (7)Скрытые пункты устного договора с работодателем #2 (6)Кто живет в корпоративных джунглях? (5)Все свое ношу с собой, или электростанция в [...]

От: MegaS

MegaS — Mon, 28 Jul 2008 16:25:19 +0000

“можно отлично ладить практически с любым психологическим типом”
вот это по моему мнению все равно не правда

с конкретным человеком ладить можно, с типом – сомнительно. Это тоже самое что делить по знакам зодиака людей, или по животным как китайцы

От: Сергей Трофимов

Сергей Трофимов — Mon, 28 Jul 2008 16:06:18 +0000

>то просто приходится работать, тут не до психологии.

И опять не соглашусь. Для того чтобы человек сделал то, что от него требуется, нужно к нему подход знать. К кому-то подойти с просьбой, к кому-то с приказом, а кому-то сказать, что так нельзя делать (как в анекдоте про то, как русского заставить прыгнуть с моста). Вот здесь и пошла психология. У каждого на работе есть своя цель (и не просто заработать какую-то сумму) и если ее понять, то можно отлично ладить практически с любым психологическим типом.

От: MegaS

MegaS — Mon, 28 Jul 2008 15:47:04 +0000

по-моему, “когда приходится работать с тем, что есть”, то просто приходится работать, тут не до психологии.
А при наборе на работу важны профессиональные качества-умение работать в команде – но чтобы это все померить – нужно гораздо больше времени чем есть на интервью, хотя тут конечно пытаться понять что за человек, стоит

От: Сергей Трофимов

Сергей Трофимов — Mon, 28 Jul 2008 15:40:38 +0000

Не соглашусь с MegaS, что все это бесполезно. Когда сам набираешь себе людей, то подбираешь тех, с кем сам сработаешься. А вот когда приходится работать с тем, что есть, то и будешь думать, размышлять, да психологию читать.

От: MegaS

MegaS — Mon, 28 Jul 2008 08:40:34 +0000

имхо психотипы и тд – бесполезны, люди в разных ситуациях ведут себя по-разному и вообще сложные существа:)